Lai gan kvalitatīva darba vide būtiski ietekmē gan darbinieku produktivitāti, gan lojalitāti, tikai 39% aptaujāto iedzīvotāju uzskata, ka viņu uzņēmumā darba vide tiek uztverta kā ieguldījums, nevis izmaksas. Latvijas Universitātes vadībzinātnes profesors un sertificēts Eiropas ergonomists Henrijs Kaļķis norāda, ka šāda pieeja var ierobežot uzņēmumu spēju pilnvērtīgi izmantot darba vides potenciālu produktivitātes un konkurētspējas uzlabošanā.
"AJ Produkti" sadarbībā ar pētījumu centru "Norstat" veiktās aptaujas dati rāda, ka 69% respondentu atzīst – darba vides kvalitāte ietekmē viņu darba spējas un produktivitāti. Savukārt 68% norāda, ka kvalitatīva darba vide palielina vēlmi ilgtermiņā palikt pie esošā darba devēja. Tas liecina, ka darba vide ietekmē ne tikai darbinieku ikdienas pašsajūtu, bet arī uzņēmuma spēju noturēt darbiniekus, veicināt produktivitāti un sasniegt labākus rezultātus.
“Darba vide nav tikai komforta jautājums, īpaši šodienas straujajā tehnoloģiju attīstības laikā. Tā ir saistīta gan ar fizisko slodzi, gan garīgo noslodzi darbā, nereti ietekmējot cilvēka spēju koncentrēties, strādāt efektīvi un ilgtermiņā saglabāt darba spējas. Tā kā iedzīvotāji paši atzīst, ka darba vide ietekmē viņu produktivitāti un vēlmi turpināt darbu uzņēmumā, tad ieguldījumi darba vides kvalitātē, ietverot ergonomisko dizainu un rūpes par nodarbināto fiziskās un garīgās veselības saglabāšanu, būtu jāuztver kā ieguldījumi uzņēmuma attīstībā un cilvēkkapitālā, nevis tikai kā izmaksas,” uzsver Latvijas Universitātes Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultātes profesors un sertificēts Eiropas ergonomists Henrijs Kaļķis.
Vienlaikus vairāk nekā puse jeb 52% aptaujāto norāda, ka trokšņi darba vidē negatīvi ietekmē viņu koncentrēšanās spējas. Tas ļauj secināt, ka darba vide var būtiski ietekmēt darbinieku garīgo slodzi, tostarp koncentrēšanās spējas, uzmanību un lēmumu pieņemšanas kvalitāti. Tāpēc darba vides kvalitāti nosaka ne tikai ergonomiskas mēbeles vai telpu dizains, bet arī darba organizācija, akustika un citi faktori, kas veicina produktīvu darba vidi.
"Mēs redzam, ka uzņēmumi arvien vairāk meklē risinājumus, kas palīdz uzlabot darbinieku labsajūtu un darba efektivitāti. Aptaujas rezultāti apliecina, ka darbinieki šos ieguldījumus pamana un novērtē, tāpēc darba vide kļūst par būtisku konkurētspējas faktoru," norāda “AJ Produkti” valdes locekleZane Beķere.
Būtiskas atšķirības vērojamas dažādās darbinieku grupās. Rīgā 44% aptaujāto uzskata, ka viņu uzņēmumā darba vide tiek uztverta kā ieguldījums, savukārt lauku teritorijās šim apgalvojumam piekrīt tikai 34%. Vēl izteiktākas atšķirības vērojamas profesiju griezumā – biroja darbinieku vidū darba vidi kā ieguldījumu uztver 48% aptaujāto, bet nekvalificētu strādnieku vidū tikai 23%. Aptauju pēc “AJ Produkti” pasūtījuma 2026. gadā veica pētījumu centrs “Norstat”, aptaujājot 1006 Latvijas iedzīvotājus.
Par “AJ Produkti”
“AJ Produkti” ir starptautisks darba mēbeļu un aprīkojuma piegādātājs ar vairāk nekā 15 000 produktu klāstu birojiem, izglītības iestādēm, noliktavām un ražošanas telpām. Uzņēmums dibināts 1975. gadā Zviedrijā, darbojas 13 valstīs, un grupā strādā vairāk nekā 1100 darbinieku.
“AJ Produkti” projektē un piedāvā ergonomiskus darba vides risinājumus, kas balstīti augstā kvalitātē, starptautiskās ilgtspējas prasībās un skandināvu dizaina tradīcijā. Uzņēmums regulāri seko darba vides attīstības tendencēm, sadarbojas ar nozares ekspertiem un īsteno pētījumus, lai veicinātu drošāku, veselīgāku un efektīvāku darba vidi organizācijās visā pasaulē.
